Plantilla de encuesta sobre igualdad y diversidad de género en el trabajo
Crea un ambiente laboral más inclusivo y equitativo.
¿Cómo está desempeñándose tu organización en cuanto a la diversidad de género? Según un estudio en curso realizado por LeanIn.Org y McKinsey & Company, las organizaciones afirman estar esforzándose por priorizar el avance de las mujeres. Sin embargo, el estudio revela una brecha entre estos esfuerzos y la representación real de las mujeres en todos los niveles de la estructura corporativa.
Nuestra Plantilla de encuesta sobre igualdad y diversidad de género en el trabajo, desarrollada en colaboración con LeanIn.Org, ayuda a las organizaciones a evaluar de manera crítica su desempeño en cuanto a la diversidad de género.
Esta plantilla te ayudará a recabar las percepciones de los empleados sobre la inclusión de género en su entorno laboral y las oportunidades disponibles para ellos. Incluso puedes comparar los resultados de tu empresa con los del estudio Women in the Workplace (Mujeres en el trabajo) y ver cómo se posiciona frente a otras organizaciones.
Además incluye preguntas que abarcan diversos factores que contribuyen a la eficacia y al avance profesional en la organización. Adáptala a tus necesidades y cuando esté lista, envíala a los empleados para consultar si se sienten incluidos en decisiones importantes dentro del trabajo. ¿Perciben que su organización es una meritocracia? ¿El personal de nivel directivo los ha apoyado activamente para avanzar en sus carreras? Y si tienen hijos, ¿comparten el cuidado infantil o son los únicos responsables de esa tarea?
Comprender estas dinámicas es fundamental para identificar áreas de mejora en tu organización. Realizar esta encuesta también te permite:
- comparar el desempeño de tu organización con puntos de referencia;
- establecer objetivos concretos para mejorar la participación de los empleados, las oportunidades de crecimiento profesional y la diversidad en el lugar de trabajo;
- fomentar una cultura que promueva la igualdad de género y reconozca los desafíos y aportes únicos de todos los empleados.
Las preguntas predefinidas están cuidadosamente elaboradas para ayudar a tu organización a recopilar información y detectar inquietudes sobre la igualdad de género en tu entorno laboral. Además, como mencionamos anteriormente, la plantilla se puede personalizar para captar perspectivas adicionales según las circunstancias particulares de tu organización.
Al utilizar esta plantilla, puedes impulsar cambios significativos en tu organización que no solo ayuden a reducir la brecha de género, sino que también contribuyan a crear un entorno laboral más equitativo e inclusivo.
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