Plantilla de encuesta para evaluar la brecha salarial
¿Tus empleados creen que son remunerados de manera justa? La percepción de que hay una brecha salarial entre distintos grupos étnicos, géneros u otras identidades puede existir incluso en empresas donde no hay una disparidad real. Con la Plantilla de encuesta para evaluar la brecha salarial, podrás descubrir qué piensan los empleados sobre su remuneración, la transparencia del proceso de pago y los ascensos.
Esta plantilla de encuesta solicita a los empleados que evalúen sus sueldos y sus oportunidades de ascenso desde una perspectiva personal (“¿Recibo un pago justo?”) y general (“¿La empresa donde trabajo es justa?”). Además, incluye preguntas sobre la composición demográfica para que puedas filtrar las respuestas e identificar tendencias.
El 40 % de los estadounidenses considera que existe una brecha salarial en su empresa actualmente.
La encuesta puede servirte como termómetro para saber qué tan satisfechos están tus empleados y, al mismo tiempo, puede ayudarte a comprender las percepciones sobre tu cultura general.
Puedes usar esta encuesta en los siguientes casos:
- Tienes dificultades para retener al talento, especialmente entre personas pertenecientes a minorías u otros grupos subrepresentados.
- Tu empresa u otras corporaciones dentro tu sector industrial están bajo escrutinio sobre las prácticas de remuneración.
- Las mujeres, las minorías étnicas y otros grupos están subrepresentados en tu equipo de liderazgo.
- Los empleados han expresado insatisfacción.
- Quieres invertir en el bienestar de tus empleados y demostrarles que los estás escuchando.
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