Encuesta sobre cultura laboral
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Averigua cómo calificarían los empleados tu entorno laboral y cultura.
Si trabajas en el área de RR. HH., sabrás lo difícil que es retener a los mejores talentos en un entorno laboral competitivo donde los empleados valoran la cultura laboral tanto como la remuneración. Ten en cuenta que el 41 % de los encuestados que consideraron renunciar de manera discreta dijeron que querían ver cambios en el compromiso y la cultura, según el informe Estado del lugar de trabajo 2023 de Gallup. Las encuestas de percepciones rápidas sobre la cultura laboral son breves consultas que pueden ayudarte a saber qué opinan los empleados sobre la cultura de tu empresa y tomar medidas al respecto.
¿Los empleados consideran que el ambiente laboral en tu empresa es diverso e inclusivo? ¿Les agrada la cultura laboral? ¿Los empleados consideran que tu empresa opera de una manera socialmente responsable?
Las encuestas de percepciones rápidas sobre el compromiso de los empleados pueden ayudarte a responder de forma proactiva a estos desafíos (¡y muchos más!) así como mejorar el clima laboral. Este tipo de encuestas son el equivalente de las encuestas anuales, pero son más cortas. Se pueden enviar con más frecuencia, cada tres a seis meses, para abordar problemas actuales. Asimismo, debido a su diseño breve pero frecuente, es más probable que los empleados completen una encuesta de este tipo. Puedes identificar cómo aumentar la satisfacción y la productividad de los empleados, retener y atraer talentos y mejorar la productividad comercial con una encuesta rápida.
A medida que los empleados se vuelven cada vez más conscientes y se preocupan más por la manera en que su trabajo impacta a otros, la cultura de una empresa se vuelve igual de importante. Descubre cómo se sienten tus empleados con esta Plantilla de encuesta sobre la cultura laboral.
Personaliza las preguntas si necesitas saber algo más. Explora las mejores soluciones para los equipos de RR. HH. y aprende a utilizar los comentarios para moldear el futuro de tu fuerza laboral.
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