Contacta a VentasIniciar sesión
Contacta a VentasIniciar sesión

Descubre lo que los empleados valoran para poder crear paquetes de prestaciones que atraigan y retengan a los mejores talentos.

Empleada con auriculares en su escritorio
Logotipo de Uber
Logotipo de Samsung
Logotipo de Samsung
Logotipo de Adidas
Logotipo de Kellogg's

Suscríbete y obtén una cuenta gratis para comenzar.

Usa una de nuestras plantillas o crea tu propia encuesta de cero.

Comparte tu encuesta y comienza a recibir opiniones honestas.

Hombre responde una encuesta en su teléfono, con una encuesta sobre beneficios en el fondo. La primera pregunta es: Clasifica los siguientes beneficios de atención médica en orden de importancia.

Comprende cómo se sienten tus empleados acerca de los beneficios actuales que ofrece la empresa, desde los planes de atención médica hasta las remuneraciones por trabajo remoto. Crea un espacio seguro y confidencial con funciones de anonimato avanzadas para obtener opiniones sinceras.

Segmenta las percepciones según los datos demográficos y otras variables personalizadas, para tomar decisiones informadas y poder diseñar ofertas que sean lo más inclusivas posible. Identifica dónde enfocarte con herramientas de análisis fáciles de usar que te permitan filtrar y comparar tus resultados.

Gráfica de anillo que muestra las porciones para las diferentes respuestas al enunciado "Estoy satisfecho/a con mi cobertura de atención médica", con un recuadro que dice Edad: 26 años o menos
Lista de beneficios con opciones para elegir si son más o menos importantes

Lograr el equilibrio adecuado entre los beneficios deseados y los recursos de tu organización es una tarea difícil. Cuando todo es importante, utiliza los tipos de preguntas avanzadas o las soluciones como el análisis de MaxDiff para priorizar y maximizar el valor con facilidad.

Plantilla de encuesta para medir los beneficios de los empleados

Plantilla de encuesta de satisfacción de los empleados

Plantilla de encuesta sobre desarrollo profesional

Plantilla de encuesta sobre la incorporación de nuevos empleados

Foto de una mujer que sonríe con una marca de verificación junto a ella

Solicita una demostración y aprende a:

  • comprender qué es lo más importante para los empleados;
  • maximizar el valor de las prestaciones de la empresa;
  • atraer y retener a los mejores talentos gracias a la retroalimentación.