Opiniones de los empleados
Aprovecha los comentarios de los empleados para motivarlos y retenerlos. Descubre cómo recopilar comentarios prácticos a escala.
Utiliza encuestas en eventos de contratación para conocer en profundidad a los candidatos y no solo conseguir su información de contacto.
Prueba tus mensajes y confirma si los candidatos talentosos conocen tu misión, tus valores y los beneficios que ofreces.
Obtén comentarios acerca de la experiencia de contratación para identificar qué funciona bien y qué cosas debes mejorar.
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¿No sabes si funciona tu proceso de reclutamiento? Crea una encuesta hoy para pedir comentarios acerca de los procedimientos, la programación y más.
El 65 % de los millennials de Estados Unidos con los que hablamos preferirían trabajar para una empresa en cuya misión creen en lugar de una que les pague más.
Nuestra plataforma incluye tests para garantizar que los empleados comprendan, entre otras cosas, los valores y protocolos de la compañía.
Orienta tus estrategias de integración con comentarios de los nuevos empleados y descubre dónde y cómo mejorar.
Realiza consultas de forma anticipada y frecuente con encuestas. Identifica fácilmente si un nuevo empleado tiene problemas o necesita ayuda adicional.
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¿Tus gerentes de contratación quieren más recursos o información? Envíales una encuesta y pregúntales si tienen todo lo que necesitan para integrar satisfactoriamente a los nuevos empleados.
“Cuanto más rápido los nuevos empleados se sientan bienvenidos y preparados para sus trabajos, más rápido podrán contribuir satisfactoriamente a la misión de la empresa”.
—Talya N. Bauer, Ph.D
Fuente: SHRM foundation
Crea un proceso de revisión de 360 grados para proporcionarles a los empleados opiniones positivas y constructivas.
Mide la efectividad de los programas existentes y obtén comentarios antes de invertir en nuevos programas.
Identifica qué equipos trabajan bien y cuáles necesitan recursos adicionales, capacitación y más.
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¿Quieres obtener comentarios honestos? Informa a tus encuestados que recopilarás las respuestas de forma anónima.
Ayuda a tus empleados a crecer. ¿Sabías que el 76 % de las personas dicen que quieren tener un ascenso dentro de los primeros 2 años en un empleo?
Obtén comentarios de los empleados sobre su satisfacción laboral, el equilibrio entre su vida laboral y personal, la dinámica de equipo y más.
Asegúrate de que todos los empleados, equipos y departamentos trabajen estratégicamente hacia el mismo objetivo.
Descubre por qué las personas abandonan tu organización e identifica cualquier punto problemático mediante encuestas de salida.
En cualquier momento, el 41 % de los empleados aceptaría un empleo en otra empresa si les hicieran el ofrecimiento.
Mide el conocimiento de tu marca como empleador y utiliza las encuestas de satisfacción sobre la contratación para mejorar la experiencia.
Más informaciónIntegra más rápido a los nuevos empleados. Utiliza tests para reforzar los programas de capacitación existentes y recopila comentarios sobre el nuevo personal.
Más informaciónObtén retroalimentación honesta en tiempo real, por ejemplo, de parte de gerentes y compañeros de trabajo, con encuestas de 360 grados y encuestas de revisión del desempeño.
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