Garantiza que tus candidatos y futuros empleados tengan experiencias increíbles
Obtén herramientas que faciliten recopilar la retroalimentación y tomar medidas al respecto para crear una fuerza laboral de primer nivel.
Como gerente de reclutamiento, enfrentas el desafío de proporcionar experiencias positivas a los candidatos a lo largo del proceso de reclutamiento. Para lograrlo, utilizas la retroalimentación y las percepciones a fin de comunicar decisiones sobre las prestaciones de los empleados, el desarrollo del personal y la retención de empleados. Con este kit de herramientas, los gerentes de reclutamiento trabajarán mejor y sin hacer mucho esfuerzo.
¿Cómo podemos proporcionar a cada candidato una experiencia positiva?
- ¿Cuál es la mejor forma de evaluar el proceso de reclutamiento?
- ¿Qué herramientas necesitamos para identificar las tendencias e informar los cambios?
- ¿Cómo podemos promocionar mejor nuestras vacantes?
- ¿Cómo podemos mantener nuestros sueldos y prestaciones en un nivel competitivo?
- ¿Cómo podemos mantener una experiencia uniforme en los procesos de capacitación e integración?
- ¿Cuál es la mejor forma de compartir los datos que recopilamos con los líderes?
¿Cómo podemos ayudar a nuestro equipo a proporcionar un excelente servicio?
- ¿Nuestros empleados conocen y apoyan nuestras iniciativas de DEI?
- ¿Conocemos las necesidades de aprendizaje y desarrollo de nuestro personal?
- ¿Cómo podemos transformar a nuestros empleados y convertirlos en promotores de nuestra empresa?
- ¿Cuál es la mejor forma de garantizar que mi equipo concluya el proceso con los empleados potenciales?
- ¿Cómo podemos asegurarnos de que el equipo de reclutamiento esté contento y satisfecho en el trabajo?
Plantillas de encuesta en las que los gerentes de reclutamiento pueden confiar para obtener las respuestas que necesitan
Nuestras plantillas de encuesta te permiten empezar a recopilar retroalimentación fácilmente en solo unos minutos. Explora cientos de preguntas en los diferentes tipos de encuestas, todas diseñadas para que obtengas resultados precisos en los que puedes confiar.
Experiencia del candidato
Mejora tu proceso de reclutamiento y entrevistas con la retroalimentación de los candidatos.
Ver plantillaSatisfacción de los reclutadores
Averigua si tus reclutadores necesitan más capacitación para respaldar los objetivos de tu empresa.
Ver plantillaGénero en el lugar de trabajo
Encuesta que profundiza en la equidad y está diseñada para desenmascarar las desigualdades en tu empresa.
Ver plantillaPrestaciones de la empresa
Muestra a los candidatos qué tan satisfechos están tus empleados con las prestaciones que ofreces.
Ver plantillaRemuneración
Obtén datos para demostrar qué tan contentos están tus empleados con las remuneraciones.
Ver plantillaEntrevista de ingreso
Obtén una ventaja respecto al compromiso de los empleados al conocer qué le apasiona al personal nuevo.
Ver plantilla¿Por qué elegir SurveyMonkey?
SurveyMonkey no solo es fácil de usar, también es la plataforma de encuestas líder a nivel mundial y es lo suficientemente poderosa para ayudarte a medir lo más importante.
Funciones que te ayudan a lograr tus objetivos
El mercado laboral se transforma continuamente. Nuestras funciones pueden ayudarte a cambiar el rumbo cuando lo necesites.
- Envía encuestas desde tu propio dominio para aumentar la confianza y los índices de respuestas.
- Las encuestas anónimas te ayudan a obtener respuestas honestas y mantener la confianza.
- Haz un seguimiento de las mejoras al llevar a cabo encuestas recurrentes y comparar los resultados con puntos de referencia.
- Las sólidas herramientas de visualización y análisis de datos te ayudan a identificar puntos de datos.
- Las notificaciones inteligentes te avisan automáticamente cuando alguien responde.
Integraciones que facilitan el trabajo
Integra los datos de tu encuesta con las aplicaciones que usas a diario.
Nuestras integraciones más populares son las siguientes:
- Usa Zapier para conectar tu cuenta de SurveyMonkey con tu software de reclutamiento y optimiza los flujos de trabajo.
- Recopila, distribuye y procesa la retroalimentación en Microsoft Teams.
- Analiza los resultados, descubre percepciones y colabora con tu equipo en Hojas de cálculo de Google.
- Conecta tus cuentas de SurveyMonkey y Mailchimp para optimizar la recopilación de retroalimentación después de las entrevistas.
Soporte cuando lo necesites
Obtén el soporte que tu equipo necesita para iniciar programas de retroalimentación.
Así es como puede ayudarte SurveyMonkey:
- Tenemos un increíble equipo de atención al cliente: Expertos en productos que te ayudarán a aprovechar las funciones apropiadas para obtener los resultados que buscas.
- Diversas formas de atención al cliente: Podemos atenderte por teléfono, correo electrónico y chat en vivo.
- Tutoriales y demostraciones en video: Disponibles en nuestro completo Centro de asistencia para los que les gusta explorar por su cuenta.
Los gerentes de reclutamiento de estas marcas de clase mundial se encuentran entre los usuarios de SurveyMonkey
Consejos de líderes de reclutamiento
Te compartimos algunos errores comunes y prácticas recomendadas sobre cómo evitarlos.
Errores comunes
¿Quieres descubrir cómo mejorar tu programa de reclutamiento y contratación? Estos son algunos puntos que puedes evitar:
No establecer objetivos para el equipo de contrataciones
Si no estableces objetivos para el equipo de contrataciones, no podrás ofrecer una buena experiencia a los candidatos.
No evaluar el proceso de reclutamiento
Usa las encuestas para recopilar retroalimentación y evaluar tu programa de reclutamiento. Los comentarios de los candidatos pueden contribuir a que tu empresa sea más atractiva para los empleados potenciales.
Ignorar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI)
Ten en cuenta tus políticas de DEI, incluidas las diferencias en las oficinas internacionales de tu empresa. Prepárate para las entrevistas con datos que puedas compartir con los empleados potenciales.
Prácticas recomendadas
Estas mejores prácticas te ayudarán a ofrecer una excelente experiencia para los candidatos:
Mantén en la uniformidad en los procesos de integración y capacitación
Prepara a tus nuevos empleados para el éxito con una experiencia de integración eficaz y atractiva.
Ponte en contacto con los candidatos inmediatamente después de la entrevista
Asegúrate de que tus preguntas sean neutrales y no estén sesgadas. También ponte en contacto con los candidatos justo después de la entrevista, cuando la experiencia todavía está fresca en su memoria.
Asiste a las entrevistas con datos para los candidatos
Destaca los motivos por los que tu empresa es un excelente lugar para trabajar. Comparte titulares de noticias recientes, iniciativas de la empresa, recursos para los empleados, etc.
Recursos que los profesionales de reclutamiento consideran útiles
Liderazgo de pensamiento
Cómo puedes atraer a las personas más talentosas usando encuestas.
Guías por excelencia
Cómo la retroalimentación ayuda a moldear el futuro de los negocios.
Elige uno de nuestros planes más populares
Adquiere un plan individual con funciones que se adapten a tus necesidades o crea un equipo.
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Obtén más información sobre nuestras soluciones y agenda una demostración.
- Gestiona varios usuarios y adquiere visibilidad sobre todos los datos de encuesta recopilados en tu organización con paneles de control administrativos.
- Asegúrate de que los datos confidenciales estén protegidos con nuestras funciones de seguridad optimizada (como el cifrado y el registro único) que te ayudan a continuar cumpliendo con la HIPAA y el RGPD.
- Obtén retroalimentación práctica y de forma automatizada al conectar tus sistemas clave mediante API e integraciones poderosas, como Salesforce, Marketo, Tableau, entre otras.
Descubre más recursos
Líder de Recursos Humanos
Los líderes de RR. HH. pueden usar este kit de herramientas para crear experiencias increíbles para sus empleados.
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