Lora Blum

Lora Blum

— Vicepresidente sénior, asesora general y secretaria

Lora se unió a SurveyMonkey en enero de 2017 y está a cargo de los equipos y las iniciativas del área legal, de equidad y cumplimiento de la empresa. Antes de trabajar en SurveyMonkey, se desempeñó como vicepresidente de Asuntos Corporativos Legales en LinkedIn Corporation, donde gestionaba los títulos de la empresa, la gobernabilidad, las fusiones y adquisiciones y las cuestiones relacionadas con las filiales internacionales para el equipo legal. Dirigió a los equipos internos en la OPI de la empresa, las emisiones de acciones y deudas posteriores, todas sus fusiones y adquisiciones y la venta de la compañía a Microsoft Corporation por $26 mil 200 millones en 2016. Antes de unirse a LinkedIn en 2010, Lora trabajó de manera independiente por más de 10 años, lo que incluyó ser socia en mercados de capitales en Jones Day y accionista de Heller Ehrman. Lora obtuvo un doctorado en Derecho en UCLA y una maestría en Administración de Empresas en la Universidad de California, Berkeley.

Rebecca Cantieri

Rebecca Cantieri

— Directora de Recursos Humanos

Becky se unió a SurveyMonkey en septiembre de 2011 y está a cargo de la experiencia de los postulantes a empleos y los empleados. Anteriormente, estuvo más de 11 años en Yahoo! en diversos cargos de liderazgo de Recursos Humanos. En su último cargo en Yahoo!, se desempeñó como socia de Recursos Humanos para las organizaciones Advertising Product Group y Search & Marketplaces. Además, trabajó como socia de Recursos Humanos con las organizaciones CMO y Sales/Marketing, estuvo 4 años en Fusiones y Adquisiciones y desempeñó varias funciones en adquisición de talentos. Antes de Yahoo!, Becky estuvo en Nordstrom durante ocho años, donde ocupó cargos en ventas, atención al cliente y Recursos Humanos. Becky obtuvo una licenciatura en Administración Pública de la Universidad Estatal de San Diego y una maestría de la Universidad Estatal de San Francisco.

Priyanka Carr

Priyanka Carr

— Vicepresidente sénior, Estrategia, Desarrollo Corporativo y Sociedades

Priyanka (Pri) Carr se unió a SurveyMonkey en noviembre de 2014. Está al frente del sector de Estrategia, Desarrollo Corporativo y Sociedades de la empresa, el cual gestiona las estrategias de la unidad corporativa y comercial, las fusiones y adquisiciones, la generación de ingresos y los precios, las operaciones comerciales y las sociedades estratégicas. Ella y su equipo trabajan hombro a hombro con el equipo de liderazgo interdisciplinario para definir la visión estratégica de la empresa y respaldar la ejecución de todas las iniciativas importantes. También se desempeña como patrocinadora ejecutiva de las iniciativas de diversidad e inclusión de SurveyMonkey. Antes de unirse a SurveyMonkey, trabajó en Bain & Company, donde se encargaba de solucionar problemas estratégicos y operacionales y de evaluar las oportunidades de fusiones y adquisiciones o inversión para varias empresas tecnológicas. Pri obtuvo un doctorado en Ciencias de la Psicología en la Universidad de Stanford, con énfasis en los temas de motivación, toma de decisiones y desempeño organizacional.

Debbie Clifford

Debbie Clifford

— Directora financiera

Debbie se unió a SurveyMonkey en julio de 2019 y supervisa la estrategia y el desarrollo corporativo, así como todos los aspectos financieros, incluidos la estrategia financiera, la planificación y el análisis, la contabilidad, los impuestos, la tesorería y las relaciones con los inversionistas. Antes de unirse a SurveyMonkey, trabajó en Autodesk por más de 13 años, donde se desempeñó como vicepresidente de Planificación y Análisis Financiero. Además, fue líder de la transformación financiera de Autodesk, con la cual la empresa pasó de la venta de licencias permanentes a convertirse en un proveedor de software como un servicio (SaaS). Antes de Autodesk, trabajó en Virage, Inc. y Ernst & Young. Debbie también forma parte de la junta de Harmonic, una empresa de servicios y tecnología de video. Tiene una licenciatura en Ciencias Políticas de la Universidad de California en Los Ángeles y una maestría en Administración de Empresas de la Escuela de Negocios para Graduados de Stanford.

Jon Cohen

Jon Cohen

– Director de Investigación

Jon se unió a SurveyMonkey en enero de 2014. Cuenta con años de experiencia en investigación y gestión de datos que aporta a la cartera de productos y soluciones de la empresa, como así también dirección estratégica para futuras innovaciones. Anteriormente, fue vicepresidente de Investigación en el Centro de Investigaciones Pew. Como director y editor de Sondeo, también dirigió las operaciones de sondeo de The Washington Post en dos campañas presidenciales y cuatro ciclos del Congreso, así como numerosas elecciones para gobernadores y alcaldes. Antes de The Washington Post, fue especialista en sondeo en ABC News y en el Instituto de Política Pública de California. Es un miembro activo de la Asociación Americana para la Investigación de la Opinión Pública (AAPOR, por sus siglas en inglés) y, anteriormente, fue miembro del consejo directivo de AAPOR y presidente de su división del Pacífico (PAPOR, por sus siglas en inglés). Jon obtuvo una maestría en Ciencias Políticas en la Universidad de California, Berkeley, y una licenciatura en Historia en la Universidad Johns Hopkins.

Robin Ducot

Robin Ducot

— Directora de Tecnología

Robin se unió a SurveyMonkey en octubre de 2017. Ella encabeza todas las funciones de ingeniería de la empresa y trabaja estrechamente con los equipos encargados de los productos, el diseño y los datos para ayudar a definir nuestra visión técnica del producto. Antes de integrarse a SurveyMonkey, Robin fue vicepresidente sénior de Ingeniería de Productos en DocuSign durante cinco años. Allí logró que el equipo de ingeniería se transformara en una organización dinámica de alta velocidad usando la estructura ágil de escalonamiento (SAFe), hizo que el producto pasara a una plataforma multiproducto con una arquitectura orientada al servicio y cambió la organización a un modelo de entrega con integración continua. Antes de eso, fue vicepresidente de Ingeniería en Eventbrite, responsable de la entrega de su plataforma y de crear una organización completa de ingeniería con estándares de dotación de personal extremadamente altos. Robin obtuvo su licenciatura en Ciencias de la Computación en la Universidad de Massachusetts, Boston.

Tom Hale

Tom Hale

— Presidente

Tom se unió a SurveyMonkey en julio de 2016. Es responsable de supervisar los sectores de ingeniería, infraestructura, producto, marketing de producto, experiencia y desarrollo del usuario, incluida la expansión internacional. Antes de unirse a SurveyMonkey, trabajó seis años en HomeAway, primero como director de Producto, luego como director de Operaciones, y liderando a la empresa durante la OPI y la adquisición por parte de Expedia. Además, Tom se desempeñó como director de Producto de Linden Lab, donde rediseñó la experiencia del cliente de Second Life. Antes de eso, pasó una década en Macromedia y Adobe en diversos cargos ejecutivos de administración general, administración de productos y marketing. Tom forma parte de la junta directiva de Cars.com y posee una licenciatura de la Universidad de Harvard.

Eric Johnson

Eric Johnson

— Director de Informática

Eric se unió a SurveyMonkey en julio de 2019. Su función consiste en supervisar la tecnología de la información de la empresa y los planes en cuanto a esta. Asimismo, gestiona prioridades tales como la seguridad, la infraestructura de los datos, la inteligencia y las herramientas empresariales que impulsan el crecimiento de la empresa y aumentan su eficiencia. Anteriormente, ocupó el cargo de director de Informática y vicepresidente sénior tanto en DocuSign como Talend. Antes de ocupar estos puestos, Eric trabajó casi 13 años en Informatica impulsando la visión y estrategia de soporte e implementación de esta empresa fuera de Estados Unidos, y planificó todo lo necesario para que la empresa pudiera migrar a una plataforma SaaS. Posee una licenciatura en Administración Industrial de la Universidad Estatal Politécnica de California en San Luis Obispo. Eric es miembro de la junta directiva de Larkin Street Youth Services.

Zander Lurie

Zander Lurie

— Director ejecutivo

Zander es director ejecutivo de SurveyMonkey y miembro de la junta directiva desde el 2009. Anteriormente, Zander fue vicepresidente sénior de Entretenimiento en GoPro; ha formado parte de la junta directiva de la compañía desde 2016. Antes de trabajar en GoPro, Zander ocupó el cargo de vicepresidente sénior de Desarrollo Estratégico en CBS Corporation, a través de la adquisición de CNET Networks, donde se desempeñó como director de Finanzas y jefe de Desarrollo Corporativo. Zander comenzó su carrera en el grupo bancario de inversiones en tecnología en JPMorgan, donde era el jefe de transacciones de capital, así como de fusiones y adquisiciones en el sector de Internet. Posee un doctorado en Derecho y una maestría en Administración de Empresas obtenidos en Emory University, y una licenciatura en Ciencias Políticas de la Universidad de Washington. Zander es el cofundador de una organización sin fines de lucro en California llamada CoachArt que beneficia a niños con enfermedades crónicas y sus hermanos.

Ross Moser

Ross Moser

— Director de Producto

Ross se unió a la empresa en agosto de 2011 y es responsable de supervisar toda la gama de productos de SurveyMonkey. Antes de trabajar en SurveyMonkey, pasó cuatro años en diversos cargos de liderazgo de equipos de Productos y Operaciones en Google, tanto en Chrome como en Android. Anteriormente en su carrera, Ross trabajó en diversos cargos de Experiencia del Usuario y Estrategia en empresas como Brunswick Corporation, Human Factors International y Telcordia Technologies. Ross tiene una licenciatura en Ingeniería de Factores Humanos de la Universidad de Tufts y una maestría de la Fuqua School of Business de la Universidad de Duke.

John Schoenstein

John Schoenstein

— Gerente de ventas

John se unió a SurveyMonkey en septiembre de 2017 y se encarga de supervisar la organización de ventas a nivel mundial de la empresa. Antes de unirse al equipo de SurveyMonkey, trabajó dos años en Adobe, donde era responsable de dirigir las ventas a través de medios digitales en todos los segmentos de clientes: consumidores, pequeñas y medianas empresas y corporaciones. Anteriormente, fue gerente general de Ventas Mundiales y Desarrollo Comercial de Amazon Marketplace y, durante diez años, fungió en Oracle como vicepresidente de Ventas de Aplicaciones y Servicios Profesionales para América Latina, con base en Santiago de Chile. John también fue miembro del Comité Ejecutivo de Oracle Latinoamérica. John tiene una licenciatura en Lengua Inglesa e Historia de la Universidad de Notre Dame de Namur.

Leela Srinivasan

Leela Srinivasan

— Directora de Marketing

Leela se unió a SurveyMonkey en abril de 2018 y es líder de todas las funciones de marketing, entre ellas la estrategia de marca, el marketing de crecimiento, el marketing de productos y las comunicaciones. Anteriormente, fungió como directora de Marketing en Lever, donde era responsable de todos los aspectos de esta área y unió esfuerzos con el equipo de Recursos Humanos en iniciativas de creación de marca del empleador. Antes de eso, Leela se desempeñó como vicepresidente de Marketing en OpenTable, donde creó la estrategia de marketing de producto desde cero y estableció los fundamentos de un equipo de marketing entre empresas (B2B). Además, Leela fue directora de Marketing en LinkedIn, en la línea de negocio Soluciones de Talentos, y fue cofundadora de la conferencia Talent Connect. También asesoró a la administración de Bain & Company por tres años, y estuvo otros cinco años en ventas. Leela también forma parte de la junta de Upwork, un sitio web mundial para profesionistas autónomos. Leela obtuvo su maestría en Administración General en la Escuela de Negocios Tuck en Dartmouth y su maestría en Historia y Literatura Inglesa en la Universidad de Edimburgo, en Escocia, donde nació.