Las primeras impresiones son muy importantes, y ese principio aplica también a nuevos empleados. Usa esta plantilla para asegurarte de que reciban todo lo que necesitan para arrancar a toda marcha. Pregunta a tus empleados cómo fue su primer día: ¿Les resultaron útiles las capacitaciones de incorporación? ¿Habían recibido información suficiente antes de su primer día de trabajo? Las respuestas a estas preguntas pueden ayudarte a mejorar el proceso de incorporación de nuevos empleados a fin de hacerlo más útil para futuras contrataciones.

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